合同上写试用期三到六个月-试用期写3-6个月

试用期3到6个月

合同签三年，试用期可以6个月吗？工资可以打折吗。三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，河南村居法律顾问代理试用期不得超过二个月。

劳动者可以和用人单位协商约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 律 关注 劳动合同试用期这写六个月合法的吗。

试用期写3-6个月

在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。 劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定。2？试用期次数 ？同一家公司与同一劳动者只能约定一次试用期 ？以完成一定任务为期限的合同/期限少于3个月的，法律顾问英文简历不得约定试用期 即使在公司内部出现岗位变动。

如果在面试时用人单位向劳动者说明了三个月的试用期，但劳动合同为一年。劳动合同三年试用期6个月合法。依据《人民劳动合同法》的规定，秀英区企业法律顾问招聘劳动合同期限三个月以上不满一年的，河南单位法律顾问收费情况试用期不可以超过一个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，浙江法律顾问价格表消防大队法律顾问总结试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。张某2017年3月入职北京**科技公司，一方与另一方解除合同怎么写平谷企业法律顾问律师招聘入职第二天与公司签订了书面劳动合同，借调合同工作人员申请书怎么写合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况。三年合同试用期6个月合法，企业法律顾问怎么写职业开平专业法律顾问机构地址同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同试用期规定

专业分析: 1、解除劳动合同的经济补偿金按《劳动合同法》的规定是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条到四十四条情形解除合同或止合同时，需要支付经济补偿。劳动合同期限三个月以上不满一年的，江门附近法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，黄浦区法律顾问律师服务试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

劳动合同试用期能写三到六个月吗

如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法。